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 江岸分局劳动工商所为保证此次政风行风评议活动能扎实有效的落到实处，认真学习、积极组织、精心部署、自查自纠，在全所掀起了借行评东风，努力提升服务质量，促进效能建设的高潮。
一是求实，走访不走过场。从8月1日开始，劳动所根据分局行评专班要求，对辖区街道、社区、学校、个体工商户、区直机关、事业单位、工商企业、大型超市、各类集贸市场、工业品市场、广告公司以及去年7月1日以来，按照一般程序实施过行政处罚的市场主体等开展“大走访”、“大回访”活动， 所里结合平时每个人的具体工作，在走访过程中采取分级分工负责制，把辖区内的1600多户企业、1200多个体户分片包干，责任到人，除了留守值班人员外，其他人员一律深入下去，上门纳谏，表明诚意。十多天来全所同志冒酷暑、顶烈日、战高温、爬楼梯，一身臭汗，一天下来腰酸背疼，有的企业单位负责人不在，签不了字盖不了章，甚至要跑两三回，但大家任劳任怨，不叫一声苦、不叫一声累在走访、回访的过程中，劳动所的同志认真听取企业和群众的意见和建议，认真整改，认真落实，并将各项工作实实在在地体现到服务中去，十多天来他们已深入企业800 余户，为企业提供服务60余次。
二是求细，服务不打折扣。增强服务意识，积极打造“服务型工商”。所里严格要求干部服务态度主动、热情、周到，特别是 窗口要接待热情，语言文明，多给群众做好解释工作；在 大厅内便民措施做到“六个一”：一张桌、一张椅、一杯水、一只笔、一副眼镜、一个医药箱。对待群众不允许有“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。
三是求真，工作不走形式。加强干部队伍建设、转变工作作风。劳动所借这次政风行风评议的东风，紧紧围绕对照“十一查十一看”，把 风廉政建设、行风建设与树立职业道德、加强精神文明建设很好地结合起来，大力倡导依法行政、廉洁从政和优质服务，建立健全政风行风监督网络，加强内部监督和社会监督，使全体干部真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，促进队伍的 风廉政建设不断取得新的成效。 |
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 江夏分局 评议政风行风领导小组上周对分局十七个基层所行风评议第一阶段的开展和文明执法活动情况进行了督导检查。检查内容主要包括：对外宣传、对内加强学习、自查自纠、大走访、大回访、大公开情况、学习笔记、心得体会、自查报告撰写、资料收集整理以及对文明执法教育活动的验收等。具体情况通报如下：
一、共性好的方面：
各基层单位高度重视，行动迅速，成立专班，拉横幅，贴标语，办专栏，悬挂征求意见箱，公布举报电话，发放宣传资料，广泛宣传。分管局长亲自到挂片所进行动员，所长带头开展大走访、大回访，行评工作开展得有声有色。文明执法教育活动资料记录完备。
二、 检查中发现的好经验和做法：
1、纸坊一所第一阶段行评工作完成得最全面，资料整理、学习记录完备，宣传栏办的有特色；
2、 五里界所行评第一阶段总结有观点、有材料、有数据、有措施（分局已作为第六期行评简报下发），并能及时上报信息；
3、 湖泗所、豹澥所、安山所资料收集完整，学习记录完善、清晰，法泗所、山坡所资料上报及时，藏龙岛所有支部行评工作专题研究；
4、 行评工作结合业务工作开展有特色。庙山站的微笑文书、金口所的农超对接、乌龙泉所的农民赶集、大桥所服务全民创业，都与行评工作进行了很好的结合；
5、 郑店所、庙山所、流芳所、专业所、二所，行评的环境和氛围营造浓厚。
三、 通过检查，发现存在的问题：
1、行评心得与学习笔记字数相混淆。有的将心得写成报告、论文、方案题材；
2、行评自查自纠报告不深刻，没有对照市局方案六个方面、分局方案八个方面进行剖析，甚至有雷同现象；
3、学习笔记记录不完整，有的没有把应学的内容学完，有的为了完成笔记字数，只记录某一两个内容，但大部分过于简单，只记录一行文件标题和某一个文号就完事了；
4、资料整理有待进一步完善，包括支委会研究成立专班、开展活动安排、所务会（或职工大会）学习行评文件精神讲话，有的所记录简单、粗糙；
5、部分支部征求意见时没有一条意见。
6、还有少数支部文明执法教育活动资料整理装订一万字笔记未完成。
以上问题和现象，分局行评督导组检查时针对各单位存在不同问题，均已当场做了反馈，希望各支部对照以上问题和行评督导组反馈的问题，及时补充完善。
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